事关群众无小事——邵武市公安局昭阳派出所强化队伍建设小记

2019-01-07 10:29:01 来源: 捕鱼达人 作者:徐园园

派出所的工作是平凡、琐碎而神圣的。之所以这么说,是因为作为公安机关最基层的单位,派出所除了担负打击破案、预防犯罪的重任外,还要负责和群众打交道的“大事”——化解矛盾、为民服务、扶危救困……

邵武市公安局昭阳派出所就是在无数个平凡、琐碎而神圣的“重任”和“大事”中保护着辖区千千万万普通市民。通过全所上下多年的不懈努力,2006年7月,昭阳派出所被公安部评为“一级公安派出所”;2007年5月,被公安部授予“全国优秀公安基层单位”称号; 2011年2月,被省公安厅评为“全省公安机关和谐警民关系建设”先进集体; 2014年10月,被公安部命名为“全国公安机关执法示范单位”;2014年、 2015年、2016年连续三年被南平市公安局授予集体三等功等荣誉。

昭阳派出所位于邵武市区东南部,辖区面积8.6平方公里,设有11个社区居委会,实有人口7.5万人,其中常住人口3.2万人、流动人口4.3万人,商业网点、娱乐场所集中,是邵武市委、市政府所在地。面对这样复杂的辖区环境,昭阳派出所始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针,努力提高民警队伍的素质,树立了良好的公安机关形象。

加强党建 整风肃纪

近年来,昭阳派出所以开展 “党建工作”为契机,深化政治理论学习,加强思想政治建设。该所把《中国共产党章程》等基本法规制度作为刚性标准确定下来,重点对“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、党费收缴管理等党建工作做出具体实施细则,同时把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来并进行常态化学习。党的十九大召开后,全所深入学习贯彻十九大会议精神和习总书记系列讲话,充实“三会一课”的内容。

加强思想政治建设的同时,昭阳派出所认真贯彻落实中央“八项规定”,以省委、市委“放管服”为切入点,深入排查队伍中“冷横硬推拖”“门难进、脸难看、事难办”等违法、违纪、违规问题。

通过一系列教育整顿,全所纪律作风建设效果明显,工作效率提高、群众投诉减少,人民群众对公安机关的满意度大大地提高了。

打防并重 治安稳定

人口管理工作是派出所各项业务工作的基础,为此,昭阳派出所通过强化重点人口管理、加强常住人口管理、强化流动人口管理、强化行业场所管理等措施把人口管理作为重中之重来抓。目前,派出所已将辖区内208名重点人口全部建档录入重点人员管控系统并按要求做实逐人访查;完成男性家族排查系统建设工作,100%完成家系调查和图谱绘制;对外来人口逐一签订治安责任书;查处旅店业案件12起,有效遏制了无证入住、一证多住等现象。

除了有效的人口管理工作,2018年以来,昭阳派出所还开展了以“防诈骗、破小案”为主题的“平安南平”7号、“扫黑除恶专项斗争”“飓风肃毒2018”会战等各类专项行动,为第二届旅发会等重大活动创造良好的安全环境。

截至目前,昭阳派出所规范处置各类警情2070起,调解纠纷398起,救助群众247人;自破刑案44起;逮捕11人;抓获逃犯10人;受理各类行政案件429起,查处318起。

以老带新 以新促老

“师傅,这类新型案件我该怎么入手呢?”这种现场“提问式”学习,是昭阳派出所“以老带新”的一种模式。

为加强民警的执法质量,昭阳派出所结合实际工作情况对所内民警工作岗位进行“新”“老”民警合理调配,双方在工作业务上互助协作,达到“以老带新”“以新促老”,师徒共学习、同进步的目的。

在处置每一次警情时,“新”民警多学习、多上手、多观察,“老”民警多指导、多规范、多说话。日常工作中,“新”民警遇到的各种“疑难杂症”,也可向老民警请教。通过这种“传帮带”的学习方式,“老”民警充分发挥业务优势,带动“新”民警的学习积极性、增长工作经验。全所“新”“老”民警之间也形成了赶、比、超良好的学习氛围,进一步提升了队伍的战斗力。 ☉ 徐园园

[责任编辑:姚心妮]